Como dimensionar a CIPA

Como dimensionar a CIPA? Descubra quantos cipeiros para sua CIPA

Está tendo dificuldades em descobrir como dimensionar a CIPA? Neste artigo você irá descobrir como saber quantos “cipeiros” são necessários para sua CIPA. Confira o passo a passo!

A CIPA ou Comissão Interna de Acidentes trata-se de uma comissão paritária constituída por representantes dos empregados (eleitos em escrutínio secreto) e dos empregadores (designados pelo empregador), que atua na fiscalização de atividades de risco e na promoção da saúde e segurança dos trabalhadores.

Seu objetivo conforme a NR-5 é a prevenção dos acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Segundo a norma regulamentadora 5, empresas com mais de 19 funcionários devem constituir a CIPA, levando em consideração a quantidade de funcionários.

 

É importante destacar que mesmo empresas com menos de 20 funcionários, embora estejam dispensadas de constituir a CIPA, também devem designar um responsável da CIPA com treinamento específico, conforme determina o item 5.6.4 a seguir:

Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva.

 

Como dimensionar a CIPA?

Muitas pessoas acabam tendo muitas dúvidas sobre como dimensionar a CIPA, mas de certa forma é mais fácil do que aparenta. Para determinar o dimensionamento da CIPA, a primeira coisa a se fazer é:

  • Conferir a quantidade de funcionários;

 

  • Coletar os dados da empresa: É necessário coletar informações como o ramo de atuação, dessa forma, basta saber inicialmente o CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas) da empresa. Este dado você pode encontrar no cartão CNPJ da empresa, no PPRA ou consultar o contador da organização

 

  • Analisar as informações com o Quadro I, II e III da NR-5.

Exemplo de como dimensionar a CIPA

“Uma empresa com 500 funcionários no ramo de madeira, mais especificadamente no desdobramento de madeira, com o CNAE 16.10-2”

Vá até o Quadro III da NR-5, onde para cada CNAE é especificado o grupo o qual ele pertence:

Como dimensionar a CIPA
Quando III da NR-5

A partir deste momento você já descobriu o grupo, agora com estas informações, consulte o quadro I da NR-5 para descobrir o dimensionamento. Lembrando que você deve cruzar as informações de número de funcionários e grupo a qual sua empresa pertence, veja a seguir.

Como dimensionar a CIPA
Quadro I da NR-5

Através deste resultado, agora você já sabe que a sua empresa deverá ter 6 membros efetivos e 4 membros suplentes! Conforme a NR-5, a CIPA deve ser composta pelo mesmo número de representantes para o empregador e empregado, portanto com a soma de efetivos e suplentes (10), a cipa será composta por 10*2 = 20 membros, sendo 10 por parte dos empregados e o restante pelo empregador.

Agora consulte e NR-5 e aplique este passo a passo!

Como dimensionar a CIPA

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